Für das Unternehmen/für die Führungskraft:
- Erarbeitung einer einheitlichen Strategie bzw. eines standardisierten Ablaufs beim Umgang mit Trennungen im Unternehmensalltag
- Vorbereitung von Führungskräften auf Trennungsgespräche und –prozesse
- Klärung der Rollen und Erwartungen in Trennungsprozessen aller Beteiligten
- Bei Bedarf auch Begleitung bei einzelnen Trennungsgesprächen
Für den/die Mitarbeiter/in:
- Standortbestimmung und Zielfindung (Potentialanalyse, Definition von Zielpositionen und Zielunternehmen, Zielfirmenrecherche, Jobsearch, etc.)
- Positionierung am Arbeitsmarkt (Selbstvermarktung mithilfe des Lebenslaufs, Zeitmanagement, Motivationsschreiben etc.)
- Bei Vorstellungsgesprächen überzeugen (Rollenspiele, Assessment Center Vorbereitung)
- Individuelle Strategien bei der Jobsuche (Nachfassen, Einholen von Feedback etc.)
Sollten Sie sich von mehreren Mitarbeiter/innen gleichzeitig trennen müssen, bieten wir auch die Möglichkeit eines Gruppen-Outplacement an, bei dem wir zeit- und kostensparend den Prozess optimieren können:
Gruppen-Outplacement
Diese Form des Outplacements ermöglicht es Unternehmen aufgrund reduzierter Kosten auch Nicht-Führungskräfte bei der Neuorientierung professionell zu unterstützen. Mehrere Teilnehmer/innen bekommen in Seminaren zu den unterschiedlichen Fragestellungen rund um das Thema Stellensuche, wichtige Informationen und erarbeiten individuelle Bewerbungsstrategien. Auch die Arbeit in Gruppen ist effektiv, weil sich die Betroffenen in der gleichen Situation befinden und auf diese Weise wertvoller Austausch unter den Teilnehmern möglich ist. Fallweise ist eine Kombination mit Einzelberatungen sinnvoll und wird von uns empfohlen.
Speziell für Outplacement von mehr als 100 Angestellten bieten wir exklusive Programme in Kombination mit einer eigens für Ihre Mitarbeiter/innen erstellten Datenbank an. Diese Datenbank bietet alle Suchfunktionen der führenden Jobplattformen und ermöglicht es Ausgewählten (und von Ihnen definierten Unternehmen) nach Kandidaten/innen zu suchen und mit diesen Kontakt aufzunehmen.