Jedes Bewerbungsgespräch stellt für die meisten Bewerber/innen eine kleine „Stresssituation“. Man weiß nicht genau was und vor allem welche Fragen auf einen zukommen können. Oft setzt man sich selbst unter Druck, nicht zuletzt weil es vielleicht um den absoluten „Traumjob“ geht den man unbedingt haben möchte. Eine gute Vorbereitung auf mögliche Fragen im Bewerbungsgespräch kann helfen ruhig und entspannt in ein Bewerbungsgespräch zu gehen.
- Fragen zu Ihrer Ausbildung:
Wieso haben Sie sich für diese Ausbildung/Studium entschieden? Wieso haben Sie (im Falle eines Studienwechsels) Ihr Studium nicht abgeschlossen oder gewechselt? Welche Rolle haben Ihre Eltern bei der Wahl Ihrer Ausbildung gespielt? Welche Schul- oder Studienfächer haben Ihnen am meisten Spaß gemacht und welche am wenigsten?
- Fragen zu Ihren einzelnen beruflichen Stationen:
Was waren die einzelnen Veränderungsgründe? Aus welchem Grund haben Sie den bestehenden Job bereits gekündigt, obwohl Sie noch keine andere Jobzusage hatten? Von welcher Seite aus wurde das Dienstverhältnis beendet? Was war Ihrer Meinung nach der Grund weshalb Sie in den letzten Monaten noch keine Jobzusage bekommen haben? Wie viele Bewerbungsgespräche haben Sie in den letzten Monaten geführt? Im Falle einer mehrmonatigen „Auszeit“: Wie haben Sie diese Phase für sich genutzt? Seit wann sind Sie aktiv auf Jobsuche? Was sehen Sie als Ihren größten bisherigen beruflichen Erfolg und warum? Worauf sind Sie besonders stolz? Was war Ihr bisher größter Misserfolg und warum? Warum möchten Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
- Fragen zu Ihrem zukünftigen Job:
Wie sieht Ihr „Wunschunternehmen“ aus? Welche Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig? Wie soll Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussehen? Welche beruflichen Ziele haben Sie mittel- und langfristig? Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren? Welche Aufgaben haben Ihnen im letzten Job besonders großen Spaß gemacht und welche weniger? Wie wünschen Sie sich Ihren neuen Vorgesetzten? Wie darf er auf keinen Fall sein?
- Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Eigenschaften:
Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen? Wenn wir Ihren letzten oder aktuellen Chef fragen wo dieser Ihre Stärken sieht, was würde er uns antworten? Wo würde Ihr letzer oder aktueller Chef Ihr Verbesserungspotential sehen? Was schätzen Ihre Freunde besonders an Ihnen? Was möchten Sie selbst gerne an sich ändern? Auf welche persönliche Eigenschaft sind Sie stolz und auf welche weniger? Gibt es Situationen im Job in denen Sie anders reagieren als privat? Was bereitet Ihnen Sorgen? Haben Sie berufliche Vorbilder? Welche Eigenschaften stören Sie bei anderen und warum?
- Fragen zu Ihrem Arbeitsstil:
Wie würden Sie selbst Ihren Arbeitsstil beschreiben? Wie muss Ihr Arbeitsplatz aussehen damit Sie sich wohl fühlen und 100% Leistung erbringen können? Arbeiten Sie gerne unter Druck oder kommen Sie mit Stresssituationen weniger gut zurecht? Wie sieht derzeit Ihr Arbeitsalltag aus? Beschreiben Sie Ihren derzeitigen Arbeitsplatz (Schreibtisch) – Was befindet sich immer auf Ihrem Schreibtisch? Arbeiten Sie gerne im Team? Welche Tätigkeiten liegen Ihnen am meisten, welche am wenigsten?
- Fragen zu Ihrer Freizeit:
Wie wichtig ist Ihnen Ihre Freizeit? Was halten Sie von dem Begriff „Work-Life-Balance“ und bedeutet er für Sie persönlich? Was machen Sie als Ausgleich zu Ihrem Job? Betreiben Sie Sport? Welche Sportarten bevorzugen Sie und warum? Üben Sie einen Mannschaftssport aus? Haben Sie schon einmal ehrenamtlich gearbeitet? Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen? Wann waren Sie zuletzt im Theater und worum ist es in diesem Stück gegangen?
- Sonstige Fragen:
Welches Gehalt stellen Sie sich für diese Tätigkeit vor? Wo liegt Ihr „Gehaltslimit“? Wie lange brauchen Sie um sich auf eine neue Unternehmenskultur einzustellen? Welche Unterstützung wünschen Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bei der Einschulung? Wie lange brauchen Sie für die Einarbeitung? Kennen Sie Mitarbeiter aus unserem Haus? Was wissen Sie schon über unser Unternehmen? Wieso haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden? Was reizt Sie konkret an dieser Position? Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Haben Sie noch andere Bewerbungen laufen? Was verstehen Sie unter Erfolg?
Zuletzt noch ein persönlicher Tipp von uns:
Bleiben Sie authentisch und antworten Sie wahrheitsgemäß! Sie suchen einen Job der zu Ihnen passt und in dem Sie sich langfristig wohl fühlen. Es gibt somit keine „falschen“ Antworten und Sie werden „Ihren“ Job mit Sicherheit finden!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren Bewerbungsgesprächen!